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武警娄底市支队党委密切官兵关系二三事

2018-11-06 09:32:37

武警娄底市支队党委密切官兵关系二三事

武警湖南总队娄底市支队党委“一班人”在服务基层、关爱士兵中展示爱兵亲兵育兵的良好形象,在互信互爱中营造和谐的内部关系,使部队的凝聚力、战斗力不断增强。

“让战士从公正处理敏感事务中看到组织的形象”

11月上旬,支队政委钟正军在某中队检查工作时,发现战士黄成收到家中寄来的一张3000元的汇款单。钟正军知道黄成家中经济困难,一向比较节俭。“在这张汇款单的背后,一定另有隐情!”原来,在选取士官的节骨眼上,黄成犯了愁:凭自己的综合素质选上士官应该是没啥问题,但若论“关系”就很难说了。于是,他为疏通“关系”便让家中想方设法寄来了这笔钱。钟政委心里很不是滋味:“战士之所以有这样的顾虑,说明我们的工作还有失误呀。我们一定要让战士从公正处理敏感事务中看到组织的形象,看到希望!”党委会上,“一班人”把为选取士官而收到的49个“条子”和说情号码摆到桌面上。在这些“条子”、“”的背后,请求关照的人大都在按程序确定的人选之外,而说情的人却大都与支队领导和部队有点关系。大家统一了认识:宁肯得罪“关系”,也不能得罪士兵。在感情与原则的天平上,他们坚持把砝码放在原则一边,一切按程序和规定办,战士黄成如愿以偿被选取为士官。近4年来,该支队在选取士官、推荐技术兵入学、报考警校、评功评奖等敏感事务上,未发生明显有违“兵意”的事。一个没有被选取为士官的老兵在退伍前动情地说:“假如能再当一回兵,我还选择到咱们支队来,因为这里风气正。”

“严而无据也是对战士权益的侵犯”

前不久,支队长吴政明在某中队蹲点时了解到,一名战士因外出超假而被罚站3个小时。吴支队长经调查发现,个别基层单位对战士违纪现象不是按条令条例来处理,而是制定罚体能训练、罚站哨甚至罚款等“土办法”,不少战士对此意见很大。“对战士严格要求没有错,但不能在条令条例之外另搞一套的做法,严而无据也是对战士权益的侵犯!”为此,他们组织干部骨干重温条令条例和规章制度,划清严格管理与简单粗暴的界限,强化依法带兵意识。同时,他们还派出工作组深入基层调研,查找出了一些不文明带兵行为,并逐一加以纠正。“为战士的长远利益着想”

“为战士的长远利益着想”,这是该支队党委服务基层、关爱士兵的一个基本原则。这几年,他们先后拿出近20万元,用于改善官兵学习条件。他们坚持开展“日练百字、周写一文、月读一书”活动,营造了浓厚的学习氛围。近年来,他们依托驻地培训基地,为基层培训文体骨干和卫生员、炊事员等123人;坚持每年举办初、高中文化补习班和警校考前文化补习班,帮助战士补习文化,先后有30多名战士考入警校;与多所军地院校合作开办了财务会计、种植养殖、家电维修、兽医等培训班,使战士退伍前都能学到一门以上的实用技术。近些年来,从这个支队退伍的战士中先后有240多人找到了适合自身发展的岗位。许多战士说:“在娄底市支队服役两年,受益终生!”

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